Должностная инструкция: корпоративные продажи
Миссия и ключевые результаты
Блок 1
Пример
Роль превращает воронку корпоративных продаж в прогнозируемую выручку: квалифицирует возможности, двигает сделки и держит воронку здоровой.
Должностная инструкция
Должностная инструкция, которой пользуются
Соберите не формальный шаблон, а рабочий документ под вашу компанию: искусственный интеллект превратит контекст роли в 26 полезных блоков для найма, ввода в должность и управления.
В основе — практики Netflix, Amazon, Toyota, Spotify, Bridgewater и Google.
Дополнено подходами Topgrading, Who, Drive, The Alliance и The Checklist Manifesto.
26
операционных блоков
6
управленческих систем
1
черновик роли
Индивидуализация
Не шаблон, а инструкция под вашу компанию
Конструктор учитывает размер команды, стадию продукта, отдел, уровень роли, подчинение и язык будущей инструкции. Поэтому итог похож на рабочий документ вашей компании, а не на универсальный образец.
01
Контекст компании
Фиксируем, где работает роль: отдел, размер команды, стадию продукта, подчинение и язык.
02
Искусственный интеллект собирает структуру
Система сопоставляет ответы с 26 разделами и управленческими источниками, чтобы собрать связный черновик.
03
Вы оставляете контроль
Можно выбрать готовый вариант, вписать свой ответ и затем отредактировать готовые блоки.
Интерактивное демо
Аннотированный пример должностной инструкции для корпоративных продаж (B2B)
Переключайтесь между всеми 26 разделами и смотрите, как будущая инструкция раскрывает роль: от миссии и границ до внедрения.
26 разделов в полной инструкции
26Все 26 разделов в списке
Откройте любой раздел, чтобы увидеть пример из будущей инструкции.
Структура примера
Все 26 разделов в списке
Методология
Собрано из управленческих систем сильных команд
Показаны шесть источников, которые мы чаще всего используем в работе. Каждый источник превращается в конкретные разделы должностной инструкции: зачем роль нужна, где у неё автономия, как устроена рутина, качество и взаимодействие.
Где используется выбранный источник
Netflix: контекст вместо контроля
Нажмите на источник справа: здесь показано, какие разделы инструкции он помогает собрать.
1. Миссия и ключевые результаты
2. Что не входит в роль
5. Матрица решений
22. Памятка роли
Карта 26 блоков
26
Основа
1. Миссия и ключевые результаты2. Что не входит в роль5. Матрица решений
Операции
3. Зоны ответственности4. Обязанности6. Показатели эффективности8. Инструменты
Люди
7. Компетенции9. Работа человека и цифровых инструментов12. Профиль кандидата13. День в роли
Рост
11. Карьерный рост14. Онбординг15. Мотивация17. Красные флаги
Система
10. Зависимости16. Процессы19. Контекст индустрии20. Бизнес-цели21. Сценарии сбоев
Итог
18. Вопросы и ответы22. Памятка роли23. Протокол преемственности24. Карта роли25. Ритм пересмотра26. Чеклист внедрения
Почему это работает
Структурированная инструкция из реального контекста роли
Готово для руководителя
На выходе получается практическая должностная инструкция, а не короткая вакансия или демонстрация промпта.
Контекст для обучения
Компетенции, инструменты и процессы фиксируются так, чтобы руководители и команды обучения могли их проверить.
Редактируется после генерации
Команда может проверять и уточнять отдельные блоки, не перезапуская весь сбор контекста.
Перед стартом
Что важно знать до первого черновика
Коротко закрываем практические сомнения: кому подходит конструктор, можно ли править результат и что подготовить перед началом.
3 ответа
Без повторного сбора
Можно начать с черновика
01
Кому стоит попробовать первым?
руководителям по персоналу, основателям, руководителям отделов и командам обучения, которым нужна ясность роли перед наймом, вводом в должность или обучением.
02
Можно ли редактировать готовую инструкцию?
Да. Текущая версия поддерживает проверку и уточнение отдельных блоков, поэтому команда может доработать конкретные разделы без повторного сбора контекста.
03
Что подготовить перед стартом?
Достаточно должностной инструкции, заметок о роли, контекста команды или чернового списка обязанностей. Конструктор задаст уточняющие вопросы там, где контекста мало.
Соберите первую должностную инструкцию для команды
Начните с конструктора, ответьте на вопросы о роли и сохраняйте итоговый черновик полезным по мере обучения команды.
Создать должностную инструкцию